Se habla de conceptos tales como "los lideres no solo nacen, también se hacen"; considerando esto cierto...¿De qué depende un liderazgo de éxito? ¿Qué factores pueden ayudar a predecir, incluso a clasificar, un liderazgo adecuado?
12 comentarios:
Gersil J.V.
dijo...
un liderazgo de exito, creo que va a depender mucho,de los exitos o logros obtenidos durante el tiempo de su gestion para asi,poder seguir representando ala gente.para la otra pregunta pienzo que puede ayuar a predecir el exito del lider debe ser la actitud y la vocasion de trabajar por el bien de sus agremiados u organizacion y creo que si tiene uno o varios asesores puede ser aun mejor para el lider ya que no necesariamente sabe todo.
Depende mucho de los resultados que que este obtenga hacia sus trabajadores o personal a su cargo, ya que de esto depende la credibilidad y seguimiento en el liderazgo
Considero que primero depende del área en donde ejerza el liderazgo, si es en una empresa,en un equipo, en un grupo, en la politica, en una familia, etc.Creo que un Liderazgo de ëxito depende de lo que busque ese liderazgo, como mejorar algún área en específico podría ser inovación, mejorar estadisticas, reordenamiento,imagen,coordinación, motivación,generar nuevas espectativas, etc; Partiendo de aquí creo que primero sería tener bien definido el objetivo, despues definir colabaradores cercanos, comunicación efectiva, escuchar propuestas,comunicar el plan de trabajo o estrategias que se adoptaran, para el logro del objetivo, identificar necesidades de los miembros que se van a liderar, para lograr una empatía y detectar que es lo que más los motiva, de tal forma que al lograr el objetivo de la mano con mejores estadísticas y la motivación del todos, se pueda logarar la permanencia del Liderazgo.
yo pienso que para tener exito siendo lider, se debe tener congruencia al hablar, proponer ideas que beneficien al grupo, tener sin duda alguna poder de convencimiento y tomar las acciones en serio para realizar la idea.
Para tener exito en el papel de lider, siempre se debe de tener en cuenta las opiniones de las personas y actuar bajo ciertas normas para no afectar a los subordinados, teniendo siempre sensibilidad humana hacia ellos
el exito del liderazgo dependera siempre de las personas a quien liderea, pues si el lider es honesto, cumple con su funcion y apoya a la gente. ellos lo mantendran en ese lugar por mucho tiempo.
Todo lo contrario a un mal lider quien al no cumplir, no ser honesto, ver solo por el mismo o por un grupo minimo de personas, sus dias como lider seran contados y a pesar de que pueda mantenerse de una u otra manera en esa posicion, tarde o temprano la gente le dara la espalda y le quitara ese privilegio.
Estoy de acuerdo que hay gente con mucha capacidad intelectual pero eso no lo es todo,para poder liderear un grupo se debe tener la vocaciòn,humildad y servicio para lograr la aceptaciòn incondicional de tu equipo de trabajo.
Miguel Omaña Estoy de acuerdo que hay gente con mucha capacidad intelectual pero eso no lo es todo para poder liderear un equipo de trabajo, se debe tener vocaciòn, humildad y servicio para lograr la aceptaciòn incondicional de tus compañeros.
Yo pienso que sí, los líderes nacen y se hacen, ser líder es una capacidad que se puede desarrollar, aunque claro no a todas las personas se les da. Y en lo que respecta a de que depende un liderazgo con éxito, pienso que principalmente su plena creencia en lo que busca, una buena comunicación, las personas que apoyan al líder también influyen, ya que estas son las que ayudan a cumplir con aquella idea, visión que se busca.
como dice tony puede haber un liderazgo laboral,politico o familiar y este depende de los resultados ke se han obtenido anteriormente, en lo laboral cumpliendo con exito las tareas encomendadas en lo politico respondiendo con actos hacia sus allegados y en lo familiar demostrando ke se puede confiar en el en cualkier aspecto
considero que si es cierto que los lideres no son aquellos que solamente nacen si no tambien aquellos que se esfurzan por alcanzar esas metas y superarse constantemente.
un liderazgo de exito depende de la cosecha por asi decirlo de su trabajo y esfuerzo constante y continuo .
esto se reflejara cumpliendo las metas establecidas y obtenbiendo una armonia de sususeguidores.
la forma en que se maneja el lider si es formal e informal depende tambien de la toma de sus deciones si las toma con calma y pensado en el porvenir de sustrabajadores o seguidores algunos de los factores seria la empatia,el saber escuchar y respoenre de una manera costructiva etc .
12 comentarios:
un liderazgo de exito, creo que va a depender mucho,de los exitos o logros obtenidos durante el tiempo de su gestion para asi,poder seguir representando ala gente.para la otra pregunta pienzo que puede ayuar a predecir el exito del lider debe ser la actitud y la vocasion de trabajar por el bien de sus agremiados u organizacion y creo que si tiene uno o varios asesores puede ser aun mejor para el lider ya que no necesariamente sabe todo.
Depende mucho de los resultados que que este obtenga hacia sus trabajadores o personal a su cargo, ya que de esto depende la credibilidad y seguimiento en el liderazgo
Considero que primero depende del área en donde ejerza el liderazgo, si es en una empresa,en un equipo, en un grupo, en la politica, en una familia, etc.Creo que un Liderazgo de ëxito depende de lo que busque ese liderazgo, como mejorar algún área en específico podría ser inovación, mejorar estadisticas, reordenamiento,imagen,coordinación, motivación,generar nuevas espectativas, etc; Partiendo de aquí creo que primero sería tener bien definido el objetivo, despues definir colabaradores cercanos, comunicación efectiva, escuchar propuestas,comunicar el plan de trabajo o estrategias que se adoptaran, para el logro del objetivo, identificar necesidades de los miembros que se van a liderar, para lograr una empatía y detectar que es lo que más los motiva, de tal forma que al lograr el objetivo de la mano con mejores estadísticas y la motivación del todos, se pueda logarar la permanencia del Liderazgo.
yo pienso que para tener exito siendo lider, se debe tener congruencia al hablar, proponer ideas que beneficien al grupo, tener sin duda alguna poder de convencimiento y tomar las acciones en serio para realizar la idea.
Para tener exito en el papel de lider, siempre se debe de tener en cuenta las opiniones de las personas y actuar bajo ciertas normas para no afectar a los subordinados, teniendo siempre sensibilidad humana hacia ellos
un lider depende de que tan agusto tenga a los miembros del equipo y los factores dependen de las nesecidades del grupo
el exito del liderazgo dependera siempre de las personas a quien liderea, pues si el lider es honesto, cumple con su funcion y apoya a la gente.
ellos lo mantendran en ese lugar por mucho tiempo.
Todo lo contrario a un mal lider quien al no cumplir, no ser honesto, ver solo por el mismo o por un grupo minimo de personas, sus dias como lider seran contados y a pesar de que pueda mantenerse de una u otra manera en esa posicion, tarde o temprano la gente le dara la espalda y le quitara ese privilegio.
Estoy de acuerdo que hay gente con mucha capacidad intelectual pero eso no lo es todo,para poder liderear un grupo se debe tener la vocaciòn,humildad y servicio para lograr la aceptaciòn incondicional de tu equipo de trabajo.
Miguel Omaña
Estoy de acuerdo que hay gente con mucha capacidad intelectual pero eso no lo es todo para poder liderear un equipo de trabajo, se debe tener vocaciòn, humildad y servicio para lograr la aceptaciòn incondicional de tus compañeros.
Yo pienso que sí, los líderes nacen y se hacen, ser líder es una capacidad que se puede desarrollar, aunque claro no a todas las personas se les da. Y en lo que respecta a de que depende un liderazgo con éxito, pienso que principalmente su plena creencia en lo que busca, una buena comunicación, las personas que apoyan al líder también influyen, ya que estas son las que ayudan a cumplir con aquella idea, visión que se busca.
como dice tony puede haber un liderazgo laboral,politico o familiar y este depende de los resultados ke se han obtenido anteriormente, en lo laboral cumpliendo con exito las tareas encomendadas en lo politico respondiendo con actos hacia sus allegados y en lo familiar demostrando ke se puede confiar en el en cualkier aspecto
jose angel montoya martinez
considero que si es cierto que los lideres no son aquellos que solamente nacen si no tambien aquellos que se esfurzan por alcanzar esas metas y superarse constantemente.
un liderazgo de exito depende de la cosecha por asi decirlo de su trabajo y esfuerzo constante y continuo .
esto se reflejara cumpliendo las metas establecidas y obtenbiendo una armonia de sususeguidores.
la forma en que se maneja el lider si es formal e informal depende tambien de la toma de sus deciones si las toma con calma y pensado en el porvenir de sustrabajadores o seguidores algunos de los factores seria la empatia,el saber escuchar y respoenre de una manera costructiva etc .
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